Die Vergütungspolitik von Stora Enso, die im Januar 2020 veröffentlicht wurde, wurde als die beste für Large-Cap-Unternehmen in Finnland eingestuft.
Zu den Mitgliedern des Ranking-Ausschusses gehören Vertreter der Rentenversicherungsgesellschaft Varma, des Directors' Institute of Finland und der Nasdaq. Das Ziel der Rangliste ist die Förderung guter Governance-Praktiken. Die Analyse der Vergütungspolitik für die Führungsgremien basierte zum Beispiel auf dem Inhalt, der Relevanz und Lesbarkeit des Textes und darauf, wie leicht das Dokument zu finden ist.
Die Vergütungspolitik von Stora Enso wurde besonders für ihren Zusammenhang mit der Strategie und der Nachhaltigkeitsarbeit der Gruppe gelobt. Die Politik wurde auch als gründlich und präzise angesehen.
"Dies ist eine hochgeschätzte Auszeichnung für die Arbeit, die wir bei Stora Enso zur Vorbereitung dieser Politik geleistet haben. Die Vergütungselemente müssen die Geschäftsstrategie des Unternehmens und seine langfristigen finanziellen Interessen bestimmen. Die Vergütungspolitik von Stora Enso ist klar und transparent formuliert, um dieses Ziel zu erreichen", so Jorma Eloranta, Vorsitzende des Verwaltungsrats und des Vergütungsausschusses von Stora Enso.
