- La nuova offerta supporta gli studenti e gli esperti nello sviluppo di competenze professionali richieste dall'industria nel corso delle innovazioni sostenibili
- 3DEXPERIENCE Edu combina un nuovo portafoglio di esperienze di apprendimento, pubblicazioni, partnership, concorsi e certificazioni con la piattaforma 3DEXPERIENCE
- Il ruolo di leader del settore di Dassault Systèmes svolge un ruolo cruciale nel miglioramento delle opportunità di lavoro
Dassault Systèmes (Euronext Paris: #13065, DSY.PA) lancia ora 3DEXPERIENCE Edu, una nuova offerta per studenti e professionisti per migliorare le loro competenze nello sviluppo dell'innovazione sostenibile e aumentare così le loro possibilità nel mondo del lavoro di domani. Con 3DEXPERIENCE Edu, Dassault Systèmes rafforza il suo ruolo di leader nella costruzione di un ambiente di lavoro orientato al futuro. La piattaforma 3DEXPERIENCE offre nuove opportunità per l'apprendimento permanente e per collegare le istituzioni accademiche con l'industria per promuovere le opportunità di lavoro.
3DEXPERIENCE Edu fornirà materiale didattico basato sulle competenze, stabilirà partnership globali e centri di formazione, coinvolgerà gli studenti in concorsi di sostenibilità e offrirà un nuovo portafoglio di esperienze di apprendimento e certificazioni per i professionisti sulla piattaforma 3DEXPERIENCE. Questi programmi e risorse mirano a sviluppare la conoscenza collettiva di importanti ruoli e competenze emergenti e a ridefinire la collaborazione tra istituzioni accademiche e imprese. L'obiettivo è quello di accelerare l'adozione di nuove metodologie nell'industria e di trasformare l'educazione nel suo complesso attraverso l'apprendimento esperienziale.
Gli studi mostrano una discrepanza tra le competenze richieste oggi per coprire i posti vacanti e i programmi accademici. Inoltre, la pandemia globale di Covid-19 sta aumentando la necessità di riqualificazione, istruzione e formazione per aiutare le aziende e le istituzioni accademiche a ristrutturare internamente. L'apprendimento ibrido sta diventando la nuova norma nell'istruzione. Sia online che in classe, l'apprendimento si basa sempre sul coinvolgimento delle persone. L'apprendimento basato sull'esperienza è la soluzione per gli studenti che vogliono sviluppare attivamente le proprie competenze creando progetti e collaborando attivamente con coetanei, esperti e mentori.
"Perché l'industria cresca nell'era di Covid-19, le persone devono essere in grado di adattarsi a nuovi modi di lavorare. Le aziende devono preparare i propri dipendenti ad affrontare compiti in rapida evoluzione e individuare i talenti che hanno le giuste competenze. L'industria deve anche collaborare con gli istituti di formazione per ridurre il divario tra ciò che è effettivamente necessario e ciò che viene insegnato", afferma Florence Verzelen, vicepresidente esecutivo, Industria, Marketing, Global Affairs, Workforce of the Future di Dassault Systèmes. "Siamo da tempo un partner strategico per l'industria. Questo ci mette in una posizione unica per sapere esattamente quali sono le competenze necessarie sul posto di lavoro e come le persone possono essere preparate ad esse. 3DEXPERIENCE Edu offre un nuovo ambiente che fornirà alla forza lavoro di domani competenze e know-how. Possiamo ispirare e dare alle persone la possibilità di creare innovazione sostenibile cambiando il modo in cui imparano, insegnano, si esibiscono e condividono.
3DEXPERIENCE Edu si basa sulla decennale esperienza di Dassault Systèmes in undici settori industriali e sostiene ogni anno cinque milioni di studenti di tutte le età, nonché istituzioni accademiche, imprese e professionisti che vogliono migliorare il loro know-how, le loro competenze o le loro opportunità di lavoro. Questi includono la fornitura di pacchetti educativi alle organizzazioni di tutto il mondo durante le restrizioni di contatto Covid-19 e le partnership con la Re-Engineering Australia Foundation, Arts et Métiers ParisTech, Illinois Institute of Technology on life sciences e il World Economic Forum on advanced manufacturing skills.
