Otros 99 aprendices comienzan en las instalaciones de Heidelberg en Alemania
El contenido cada vez más digital hace más atractiva la cartera de capacitación
Lugares de entrenamiento para subir en los años venideros
Las solicitudes están abiertas para el año de capacitación 2021
El año de entrenamiento en Heidelberger Druckmaschinen AG (Heidelberg) comenzó el 1 de septiembre de 2020. A pesar de la actual pandemia de Covid-19, otros 99 jóvenes de ambos sexos se están embarcando en su formación o en cursos de estudio dual en uno de los cuatro centros de la empresa en Wiesloch-Walldorf, Brandenburgo, Amstetten y Ludwigsburg. El enfoque está en las carreras relacionadas con la producción, como la formación de mecánico, ingeniero mecatrónico, ingeniero electrónico o logista. El contenido de aprendizaje digital que utiliza tecnologías de vanguardia es cada vez más importante a medida que la digitalización se extiende a todas las áreas de la empresa y que los nuevos modelos de negocios digitales pasan a primer plano. Entre los ejemplos prácticos cabe citar la utilización de la tecnología de realidad aumentada durante los trabajos de servicio y mantenimiento de las prensas, por ejemplo. Esta tendencia se aplica de forma generalizada a las especialidades comerciales y a los cursos de estudio dual en todas las disciplinas, así como a las carreras técnicas y relacionadas con la tecnología de la información.
Gran interés en los cursos de estudio dual
La popularidad de los cursos de estudio dual es cada vez mayor, y no sólo porque integran la teoría y los proyectos prácticos en la empresa. Aquí, también, la digitalización está jugando un papel clave. Por ejemplo, el curso de estudios duales sobre Medios Digitales/Gestión de Medios y Comunicación abarca los principios técnicos del comercio electrónico y las aplicaciones móviles, seguidos de la planificación de proyectos de medios, la investigación de medios y la automatización de los medios. El curso de informática empresarial enseña conocimientos clave de gestión empresarial y tecnología de la información. Todos los cursos de estudio dual se centran en que los participantes desarrollen sus propias ideas y las pongan en práctica lo antes posible.
"Invertimos en talentos emergentes y, como líder del mercado mundial de máquinas de offset de hoja, ofrecemos las mejores oportunidades para una formación altamente cualificada, que luego suele desembocar en un contrato de trabajo permanente", dice el Prof. Rupert Felder, Director de Recursos Humanos de Heidelberg. "Este año, como en años anteriores, hemos contratado prácticamente a todos nuestros aprendices recién cualificados, ya que necesitamos jóvenes con sus ideas y su pasión, una inversión importante en el futuro de Heidelberg".
Las solicitudes ya están abiertas para el año de capacitación 2021
Ya se han presentado solicitudes para cursos de formación y estudio que comenzarán en septiembre de 2021. Las notas escolares no son el único factor decisivo cuando se trata de un lugar de entrenamiento en Heidelberg. Igual de importantes son las habilidades sociales, la personalidad y la actitud de los solicitantes hacia su carrera. Una amplia gama de información sobre la formación profesional en Heidelberg y el portal de aplicaciones se puede encontrar en el sitio web de la empresa.
A la luz de las tendencias demográficas y de la transformación digital en curso, la empresa tiene previsto aumentar progresivamente el número de plazas de formación en los próximos años. Dado que, a mediano plazo, se jubilarán principalmente los empleados de más edad, Heidelberg seguirá necesitando aprendices que se interesen por diversas tecnologías de la información y carreras apasionantes en un entorno de producción digital. La empresa emplea actualmente a unos 300 aprendices en sus cuatro emplazamientos, de los cuales aproximadamente 230 están en el más grande, Wiesloch-Walldorf.
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