Glänzende Perspektiven für junge Menschen bei einer der führenden Online-Druckereien Europas
Ausbildungsportfolio umfasst 12 Ausbildungsberufe und zwei duale Studiengänge
38 junge Menschen starten im September ihre Ausbildung bei FLYERALARM.
Eine Rotation durch alle zentralen Abteilungen des Unternehmens, persönliche Weiterbildungen und die Mitarbeit an sozialen Projekten – das und noch viel mehr erwartet 38 junge Menschen, die am 1. August bzw. am 1. September ihre Ausbildung bei FLYERALARM begonnen haben. Bei dem dreitägigen Onboarding hatten die Neu-Auszubildenden aus allen acht deutschen Ausbildungs-Standorten der Online-Druckerei in der vergangenen Woche nicht nur die Möglichkeit ihre Ausbilder kennenzulernen, sondern auch die Produktion zu erkunden und zu netzwerken. Weitere dreiduale Studierende werden zum 1. Oktober ins Berufsleben starten.
So facettenreich die Produktpalette bei FLYERALARM ist, so vielschichtig ist auch der Weg, den die Einsteiger bei einem der größten E-Commerce-Unternehmen Deutschlands gehen: Insgesamt zwölf Ausbildungsberufe aus dem kaufmännischen, dem technischen und dem IT-Bereich werden angeboten, hinzukommen zwei begleitende duale Studiengänge. „Es ist uns ein Anliegen, dass sich junge Menschen eine Zukunft bei uns vorstellen können“, so Thomas Broßmann, Verantwortlicher für das Ausbildungsmanagement bei FLYERALARM. „Daher erweitern wir unser Angebot auch stetig – seit diesem Jahr bilden wir zum ersten Mal Kaufleute für E-Commerce und Mediengestalter Bild und Ton aus.“
Eine ausgezeichnete Ausbildung mit Entwicklungsmöglichkeiten
Eine Berufsausbildung bei FLYERALARM geht über das normale Maß hinaus: Zahlreiche Angebote wie das große, dreitägige Onboarding mit den Auszubildenden aller acht deutschen FLYERALARM Standorte, ganztägige Workshops, gemeinsame Teamevents abseits des Büros und der Produktionsstätte oder etwa die Mitarbeit an diversen Azubi-Projekten, machen die Talente fit für die berufsalltäglichen Aufgaben. Während Ihrer Ausbildung werden die aktuell 94 Auszubildenden und dual Studierenden von 18 Ausbildern begleitet. In den Ausbildungs- und Rotationsabteilungen sind zudem sogenannte Buddys als Ansprechpartner und Fachexperten vor Ort. Ein Konzept, das nicht nur bei den rund 900 Bewerbern für den Ausbildungsstart 2019 sehr gut ankommt.
2018 wurde das Unternehmen von dem unabhängigen Deutschen Institut für Qualitätsstandards und -prüfung e.V. (DIQP) als „Top-Ausbildungsbetrieb“ ausgezeichnet, im gleichen Jahr erhielt FLYERALARM zudem den Druck & Medien Award 2018 als „Ausbildungsbetrieb des Jahres“. Dies liegt nicht zuletzt an den Entwicklungsmöglichkeiten und Chancen auf Übernahme für die Auszubildenden: „Unser Ziel ist es, die Auszubildenden langfristig in das Unternehmen zu integrieren“, sagt Thomas Broßmann. „Daher versuchen wir jedem Auszubildenden, der durch seine Fähigkeiten überzeugt, eine Anschlussbeschäftigung anzubieten – momentan liegt unsere Übernahmequote bei über 91 Prozent und unsere Ausbildungsquote bei ca. vier Prozent.“
www.flyeralarm.com
